Workshop

 „Mediation to go“ – Konfliktvorbeugung und Konfliktlösung im Team

Format

1 bis 2 kurzweilige, fundierte und bedarfsorientierte Seminartage
zur Stärkung und Vertiefung der Zusammenarbeit im Team
auf Wunsch vor Ort oder in angemieteten Räumen
mit professioneller Co-Moderation für 10 bis 25 Teilnehmende

Ziele

Konkrete Ziele werden mit den Auftraggebern vereinbart. Oft werden diese Ziele genannt:

• Mediatives Handwerkszeug lernen und anwenden
• Befähigung zur selbständigen Bewältigung von Problemen; Selbstregulation
• Herausforderungen multiprofessioneller Teams meistern
• Miteinander Klarkommen als Gruppe – Konflikte angehen, bevor sie entstehen
• Lösungsorientiertes Konfliktmanagement
• Etablierung einer vertrauensvollen Konflikt- und Fehler-Kultur

Inhalte
Konkrete Inhalte werden mit den Auftraggebern vereinbart. Seminar-Bausteine können z.B. sein:

• „Mediation to go“: praxisrelevantes Basiswissen der Konfliktklärung
• „Heiße Eisen anfassen“: Schwierige Situationen schnell und effektiv klären
•  „Wir sind alle anders“: Kritik und Feedback geben und nehmen -wertschätzend, nicht verletzend, ehrlich und präzise
• „Stress lass nach“: Entlastende Kommunikation in Stress-Situationen
• Konfliktperspektivanalyse – ein Instrument zur mediationsanalogen Beratung

Methoden

• Intensives Training bei hoher Methodenvielfalt: Vortrag, Übungen zu Gesprächstechniken, Fallarbeit an Beispielkonflikten, Rollensimulationen in Kleingruppen, individuelles Feedback und metaphorische Lernformen

Co-Teaching

Die Leitung durch zwei TrainerInnen ermöglicht intensives Arbeiten in mehreren Kleingruppen gleichzeitig. Ich moderiere gerne im Tandem und schätze die langjährige und enge Zusammenarbeit mit meinen

Wofür ich mit meinen Co-Trainern stehe

Wir garantieren Lebendigkeit und verbinden Lernen mit Humor: Durch das Wechselspiel aus Input und Beteiligung führen wir Wissen ein und stärken die Handlungskompetenz der Teilnehmenden. Unsere Fachlichkeit, unser didaktisches Geschick und unsere langjährige Erfahrung erlauben uns, flexibel auf die Erwartungen und Erfahrungen der Seminargruppe einzugehen. Unsere Lernatmosphäre ist anspruchsvoll und gleichzeitig entspannt, fehlerfreundlich und humorvoll.

Workshop

Führen mit Mediationskompetenz

Für Teamleiter, Projektleiter, Führungskräfte

Format

1 bis 2 kurzweilige, fundierte und bedarfsorientierte Seminartage
zur Stärkung und Professionalisierung Ihrer Konfliktlösungskompetenz
auf Ihre Bedürfnisse und Ziele im Unternehmen aufbauend
auf Wunsch vor Ort oder in angemieteten Räumen
mit professioneller Co-Moderation für anspruchsvolles Lernen und Ausprobieren

Ziele

Konkrete Ziele werden mit den Auftraggebern vereinbart. Oft werden folgende Ziele genannt:

• Mediatives Handwerkszeug lernen und anwenden
• Integration mediativer Methoden in der Personalführung
• Lösungsorientiertes Konfliktmanagement
• Ressourcenorientierter Umgang mit Konflikten, Stress und Veränderungen
• Entwicklung einer achtsamen Führungs- und nachhaltigen Fehlerkultur
• Stärkung eines werteorientierten Führungs- und Personalmanagements

Inhalte

Konkrete Inhalte werden mit den Auftraggebern vereinbart. Seminar-Bausteine können z.B. sein:

• Mediation kompakt: praxisrelevantes Basiswissen der Konfliktklärung
• Alltagstaugliche mediative Techniken für Führungsarbeit und konstruktive Gesprächsführung
• Feedback und Kritik äußern – wertschätzend, ehrlich und präzise
• Entlastende Kommunikation in Stress-Situationen
• Reflexion Ihrer beruflichen Rolle als Führungskraft und Ihrer individuellen Qualität im Umgang mit Konflikten

Methoden

• Intensives Training bei hoher Methodenvielfalt: Vortrag, Übungen zu Gesprächstechniken, Fallarbeit an Beispielkonflikten, Rollensimulationen in Kleingruppen, individuelles Feedback und metaphorische Lernformen

Co-Teaching

Die Leitung durch zwei TrainerInnen ermöglicht intensives Arbeiten mit individuellem Feedback und Fallbeispielen in kleinen Gruppen. Ich moderiere gerne im Tandem und genieße die langjährige und enge Zusammenarbeit mit meinen Kooperationspartnern.

Wofür ich mit meinen Co-Trainern stehe

Wir garantieren Lebendigkeit und verbinden Lernen mit Humor: Durch das Wechselspiel aus Input und Beteiligung führen wir Wissen ein und stärken die Handlungskompetenz der Führungskräfte. Unsere Fachlichkeit, unser didaktisches Geschick und unsere langjährige Erfahrung erlauben uns, flexibel auf die Erwartungen und Erfahrungen der Seminargruppe einzugehen. Unsere Lernatmosphäre ist anspruchsvoll und gleichzeitig entspannt, fehlerfreundlich und humorvoll.